6 ani de recrutare specializata in turism

Saptamana trecuta am semnat contractul cu numarul 114. Asta inseamna ca peste 100 de companii au apelat si apeleaza la serviciile noastre – recrutare, training, consultanta, evaluare mystery shopper, studii de piata, campanii telefonice. Saptamana trecuta, am plasat al 900lea candidat. Candidatii nostri au avut incredere, prin urmare, in consultantii RTT si in puterea noastra de a identifica mediul potrivit pentru ei.

Saptamana aceasta sarbatorim fiecare Candidat, multumit de noul lui loc de munca, fiecare Angajator, fericit cu alegerea facuta pentru pozitiile vacante, fiecare „potrivire” facuta de-a lungul celor 6 ani de activitate a companiei noastre, Recrutare Turism & Training.

Cu ce am venit nou in ultimul an?

  • In februarie 2015 am lansat primul dintr-o lunga serie de studii de piata pentru piata de turism din Romania, studiu privind salariile in turism. Dupa 4 luni, pregatim lansarea celui de-al doilea studiu, care va viza OTAs, call centers si centrele operationale pe turism;
  • In martie 2015 am lansat o noua versiune a site-ului www.recrutare-turism.ro, in ton cu „moda” online, tinand cont de recomandarile candidatilor nostri si dandu-i o infatisare mai placuta, mai prietenoasa;
  • In aprilie 2015, am lansat campaniile de gen call center, pentru agentiile de turism – lansare de produs si anuntarea acestuia bazei de date de clienti, prin telefon, feedback clienti pre si post vacanta, actualizare baze de date clienti, promovare schema de fidelizare in randul clientilor, cross selling si add sales.;
  • In mai 2015, am pregatit si furnizat cea de-a 23a sesiune de training, in cadrul unei agentii de turism, noutatea fiind faptul ca s-a adresat unei echipe de turism online;
  • Tot in mai am lansat grupul Whatsapp „Your special Job”, care a adunat peste 100 de abonati in mai putin de 2 saptamani. Cei care se inscriu in grup nu doar ca au acces facil la joburile noi, dar sunt primii care le primesc. Ideea lansarii acestui canal de comunicare cu candidatii nostri a fost una simpla si a avut ca baza de pornire intrebarea: Ce tii mereu langa tine? Telefonul!
  • Inca de anul trecut, am lansat programul de consultanta in cariera, pentru cei care isi doresc sa intre in domeniul turismului sau pentru cei care lucreaza deja in turism, dar nu stiu daca sunt bine pozitionati, daca pot obtine mai mult sau daca trebuie sa dea mai mult pentru a-si asigura pozitia actuala. La inceputul acestui an i-am adus o tenta personala prin care am oferit catorva persoane posibilitatea de a avea aceste discutii despre cariera cu unul dintre managing partenerii RTT, Oana Diaconu-Tigau.

Al 6lea an de recrutare specializata ne-a intarit parerea conform careia recrutarea nu mai este la indemana oricui, candidatii sunt din ce in ce mai putin activi si cu toate acestea, paradoxal, mai interesati de ceea ce se intampla in piata, mai discreti, poate din cauza usurintei cu care se propaga informatia despre fiecare dintre noi, uneori, din cauza tehnologiei care depaseste sfera confidentialitatii. In acest context, ne-am pastrat latura umana, apropierea si consilierea fiecarui om, care intra in contact cu noi si am ramas fideli nevoii de confidentialitate Clicking Here.

Anul viitor, pe vremea aceasta, vom fi cu siguranta tot aproape de candidati si de angajatori, vom avea proiecte noi, vom avea pozitii inedite si vom numara cateva zeci de oameni fericiti din turism.

News, Uncategorized @ro

One thought on “6 ani de recrutare specializata in turism

  1. Roxana Dorobantu in Raspunde

    Felicitari pentru initiative, pentru faptul ca incercati mereu ( si chiar reusiti!) sa gasiti variante pentru a va apropia cat mai mult de partenerii de business, atat angajatori, cat si candidate si de a le arata multiplele fatete ale procesului de recrutare, care poate insemna mult mai mult decat o simpla selectie dupa anumite criterii…

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.