Prezentare generala
Partenerul nostru este o agentie de turism care face parte dintr-un grup de firme, lider de piata pe segmentul lor (servicii financiare si brokeraj de asigurari). Acestia sunt intr-un moment in care isi dezvolta accelerat divizia de turism si cauta un profesionist care sa devina partenerul de incredere al Directorului de Dezvoltare.
Din punct de vedere organizational, aceasta pozitie raporteaza direct Directorului de Dezvoltare, care, la randul sau, raporteaza direct actionarilor grupului. Este unul dintre cele mai importante roluri de leadership din companie si ofera oportunitatea de a influenta direct directia de dezvoltare a businessului.
Nu cautam un Director de Vanzari si nici un Director Operational. Aceste functii exista deja. Cautam persoana care va conecta toate aceste directii, va coordona proiectele strategice si va transforma planurile de dezvoltare in rezultate concrete. Vei avea responsabilitatea de a coordona dezvoltarea businessului, de a urmari implementarea proiectelor si de a mentine echipele aliniate la obiectivele companiei.
Este un rol pentru cineva care isi doreste mai mult decat administrarea activitatii curente si care vrea sa participe activ la construirea unei companii aflate intr-o etapa importanta de crestere.
Responsabilitati
- coordonarea proiectelor strategice ale diviziei de travel;
- colaborarea permanenta cu echipele de vanzari, operational, marketing si parteneri;
- identificarea oportunitatilor de dezvoltare a businessului;
- implementarea si urmarirea proiectelor pana la finalizare;
- optimizarea proceselor si cresterea eficientei operationale;
- dezvoltarea de noi produse, servicii si parteneriate;
- monitorizarea indicatorilor de performanta si propunerea de masuri de imbunatatire;
- implicare activa in dezvoltarea pe termen lung a companiei.
Cerinte:
- minimum 5-7 ani experienta in industria turismului;
- experienta intr-un rol de coordonare sau management;
- foarte buna intelegere a modului in care functioneaza o agentie de turism;
- gandire strategica si orientare catre rezultate;
- initiativa si capacitate de executie;
- leadership natural;
- foarte bune abilitati de organizare;
- energie, ambitie si dorinta de a construi.
Ne imaginam acest rol potrivit inclusiv pentru un Director de Agentie care simte ca a ajuns la un plafon si isi doreste un proiect mai mare, cu impact real asupra dezvoltarii.
ID CH: 1724500
