“In aceasta perioada (ultimii ani), resursa umana in turism este greu de identificat, greu de descoperit, insa in momentul in care reusim sa o facem, este important pentru noi sa nu plasam oameni de dragul de a avea un shortlist ci sa ii trimitem pe aceia care se potrivesc postului si companiei” – Oana Diaconu-Tigau.
Asa cum trebuie sa iti cunosti clientii ca sa stii ce destinatii, la ce tarife si unde sa promovezi anul acesta, in recrutare trebuie sa cunosti candidatii ca sa stii cum sa ajungi la ei. Cand cauta, ce cauta, unde cauta si mai ales ce se asteapta sa gaseasca sunt intrebari pe care si le
Când vizitați site-ul recrutare-turism.ro, acesta poate stoca sau prelua informații din browserul dvs., mai ales sub formă de cookie-uri. Activati sau dezactivati serviciile Cookie personale aici.
